Администрация Раменского Муниципального района МО
Муниципальное Унитарное Предприятие Раменского Муниципального района
Навигация

Первое апреля
Первоапрельские выпуски:
2004 год
2005 год
2006 год
2008 год
2009 год
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год

Погода

 
Rambler's Top100 Rambler's Top100
 
 Яндекс цитирования
Уважаемые телезрители, наш канал вещает в локальной сети «AVIEL»
Программа "Вечерний Диалог"
Прямой эфир 15.01.2003

Директор Раменского Центра занятости населения Надежда Борисовна Шмидкова.



- Вчера исполнилось 19 лет, как Вы работаете в Центре занятости. Какие самые яркие воспоминания остались?
19 лет пролетели, как 19 дней. Самое яркое воспоминание – это приезд в 2002 году министра Александра Петровича Починка. Не в каждый Центр занятости приезжает министр. Он посмотрел, познакомился и остался доволен. А вообще каждый год приносил что-то новое. Нас перестраивали, переименовывали, финансировали из одних источников, из других. И каждый раз было что-то новое, интересное. Было общение с нашими английскими коллегами, благодаря чему родился учебный центр. И самое интересное, что за эти годы к нам дважды обратился каждый работающий человек, то есть практически все население Раменского района.

- Закончился 2003 год. Чем он был знаменателен для Вас и ваших сотрудников?
Год был сложный, так как нам опять пришлось осваивать новые программы. Но новое – это всегда интересно.

- Какие новые программы для выпускников средних учебных заведений будут разработаны в этом году?
Появились три новые программы, одна из которых рассчитаны на выпускников средних и специальных учебных заведений в возрасте от 18 до 20 лет. Вторая программа называется «Трамплин» и предназначена для молодежи от 18 до 26 лет. Эта программа поможет лучше узнать о рынке труда, хорошо на нем ориентироваться, а также освоить азы предпринимательства, чтобы по окончании программы, они смогли открыть свое дело.

- Когда эти программы начнут действовать?
Практически с 1 января они уже вступили в действие. Как только поступят деньги, мы начнем давать рекламу через телевидение, радио и газеты.

- Почему Центр занятости после обучения не трудоустраивает?
Центр занятости не учебное заведение. Раньше мы обучали только лишь в случае гарантированного трудоустройства. Теперь каждый, кто приходит к нам, выбирает работу, которая ему больше нравиться и область, в которой он хотел бы развиваться, и мы его обучаем. По окончании обучения оказываем содействие, помогаем в трудоустройстве. В прошлом году мы обучили 360 человек, из которых лишь четверо не устроились на работу.

- Можно ли тот период, который человек состоял на учете в Центре занятости записать в трудовую книжку?
Нет, нельзя. Потому что трудовая книжка заводится между работодателем и наемным работником. Но на период, когда человек состоял у нас на учете и получал пособие, выдается справка. И этот стаж учитывается при расчете общего трудового стажа.

- Какие новые программы находятся в стадии разработки?
Есть еще одна очень интересная программа под названием «Оценка профессиональной компетенции», то есть человека подробно тестируют, проверяют его возможности, навыки, его перспективы, карьерный рост. Затем выдается заключение, что человек может достичь.

- Очень часто выпускники ВУЗов не могут найти работу, потому что работодатели не знают о них. Какая работа ведется в этом направлении?
Мы уже начали сбор данных выпускников. Каждый учащийся может придти к нам и заполнить резюме. А мы помогаем найти ему практику по его будущей специальности.

- Какую работу Вы можете предложить инвалидам?
Мы оказываем помощь инвалидам, причем с различными группами. Инвалид обязательно должен иметь при себе реабилитационную карту, в которой врачи рекомендуют виды работы, которые может выполнять этот человек. И уже исходя из этого, мы подбираем ему работу. В этом году мы трудоустроили несколько десятков инвалидов.

- В частные охранные предприятия принимают лиц не моложе 22 лет. Почему призывая в армию в 18 лет, не боятся юношам давать оружие в руки, а в охрану не берут?
К 22 годам человек успевает отслужить в армии, закончить учебное заведение. Сейчас охранник работает с компьютерами, со сложными охранными системами. Поэтому повышенные требования.

- Есть ли у вас в Центре компьютерные курсы?
Конечно, есть. У нас в учебном центре вам предложат несколько вариантов обучения. Система оплаты разная. Если вы стоите у нас на учете, то Центр занятости заплатит за вашу учебу.

- Может ли к вам в Центр обратиться человек, который не был сокращен на предприятии?
Конечно, может. К нам может обратиться любой человек, даже работающий, но желающий сменить профессию. При себе надо иметь минимальный перечень документов: паспорт, трудовая книжка, диплом или аттестат, квалификационные свидетельства. А также если есть дети, то мы просим принести ксерокопию их свидетельств о рождении.

- Скоро состоится семинар директоров школ. Вы тоже будете принимать участие в нем?
Семинар посвящен будущим специальностям выпускников школ. К сожалению не все могут быть космонавтами и банкирами. Кому-то надо варить сталь, доить коров и делать еще много различных работ. Я буду принимать участие в нем, потому что наша служба владеет информацией о рынке труда в районе.

- Почему работники кадрового агентства «Рекрутер» составляют договор, берут 150 рублей, а работой не обеспечивают. Кроме того, надо еще заплатить 100 рублей за расторжение договора?
Скажу больше, если они все-таки предоставят работу, то вы будете обязаны заплатить определенный процент из первого заработка. Это коммерческая структура. И мы не отвечаем за ее деятельность. В нашем Центре те же самые вакансии вам предложат бесплатно. Большинство кадровых агентств приходят в Центр занятости и списывают вакансии, которые у нас есть.

- Что требуется, чтобы получить работу на иностранном предприятии, как, например, «Эрманн», «Хохланд»?
Скоро еще будет набор на предприятие «Коя». Обычно у таких предприятий повышенные требования к личности. Иногда даже не представляешь, какие неожиданные вопросы могут задать менеджеры по персоналу. У них очень жесткие требования к возрасту: мужчины до 40 лет, женщины до 35. Потому что на предприятиях очень дорогостоящая техника, требующая внимательного отношения, знания компьютера и других вещей.

- Будет ли в этом году увеличен размер пособия по безработице?
Размер пособия напрямую зависит от прожиточного минимума или, так называемой «потребительской корзины». Каждый квартал эти цифры пересматриваются. На сегодняшний день максимальный размер пособия составляет 2727 рублей.

- Можно ли через Центр занятости получить другую специальность?
Конечно, можно. Если человек встает к нам на учет, то обучается за наш счет. Если хочет обучаться самостоятельно, то мы ему предложим все варианты, какие есть в Раменском, Жуковском, а также и в Москве.

- Сейчас есть общественные работы?
Да, конечно. Умные руководители прочувствовали смысл помощи, которую оказывает Центр занятости, и очень хорошо ей пользуются. Если в прошлом году в работах участвовало более 200 человек, а денег потрачено более 700 тысяч рублей. Хитрость состоит в том, что если предприятие не может взять безработного человека, то они могут организовать работу своих сотрудников. И мы тогда оплачиваем им инвентарь. Но, к сожалению, в этом году мы платим не более 50% от размера пособия.

- Может ли иностранный гражданин устроиться на работу через Центр занятости?
Существует целый закон о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности. Взять на работу иностранного гражданина, минуя службу занятости невозможно. Миграционная служба области очень внимательно к этому относится. И в этом году их штат будет увеличен на 160 человек, которые будут выявлять нелегальных рабочих. Я не хочу никого пугать, но руководитель предприятия может получить административное взыскание, а может и уголовное. Потому что, если он берет на работу нелегалов, значит, не платит налоги, а это уже уголовно наказуемое дело.

- Есть ли задержки по выплате пособий по безработице?
Да, к сожалению, были и не только в Раменском, но и по всей стране. Но отставание всего на месяц.

- Не за горами лето. Как будете трудоустраивать школьников в их каникулы?
Пользуясь случаем, хочу обратиться с просьбой к предпринимателям. У нас в районе 4500 действующих работодателей. И если каждый из вас на летний период возьмет хотя бы одного школьника, то представьте, 4500 занятых школьников, которые уберут вокруг ваших магазинов, предприятий, организация всю территорию. Наши газоны будут сиять чистотой.


Результаты интерактивного опроса:
Работаете ли Вы по специальности?

Да – 18
Нет – 24
Не могу устроиться - 36
Всего - 76

 вернуться (вверх)

Прямая трансляция
Смотрите нас на YouTube и ВКонтакте
Cайт предназначен для просмотра лицами старше 12 лет
Реклама

Все права на материалы, находящиеся на сайте RAMTV.RU, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на RAMTV.RU обязательна.

© Раменское телевидение 2009.web-master: admin